Los trastornos mentales son un problema de primera magnitud en nuestra sociedad actual, por lo que los centros de atención a personas que presentan estas dificultades requieren de profesionales formados, con conocimientos de las diferentes enfermedades mentales existentes, y sabedores de la intervención psicosocial y del marco jurídico que hay en torno a la salud mental.
Estos profesionales en salud mental ejercen su trabajo en centros de atención específicos, con usuarios caracterizados por presentar diversas enfermedades mentales; son entidades que deben ser dirigidas por expertos en el ámbito, capaces de reconocer los trastornos de sus usuarios y valedores para dirigir un equipo de profesionales que atiendan de la manera más efectiva posible.
Ante esta situación, presentamos nuestro curso online, dirigido a responsables, gerentes y directores de centros de atención a personas con trastorno mental y que está diseñado de manera pedagógica para garantizar la adquisición y el refuerzo de conceptos propios de la salud mental, así como el estudio de módulos específicos del cargo que ostentan: habilidades directivas, gestión de recursos humanos, dirección técnica y económica, cuestiones sobre asistencia social, dependencia, calidad en la prestación de servicios, salud laboral, etc.
Se trata de un curso online imprescindible, dinámico y útil que permite cumplir con la normativa* actual, que exige que los directores de centros de servicios sociales hayan realizado una formación complementaria en el área de conocimiento en la que trabaja.
* Establecido en el artículo 3º de la Resolución de 2 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado y Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Objetivos
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de atención a personas con enfermedad mental.
Dirigido a
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de atención a personas con enfermedad mental.
Dirigido a
- Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a enfermos mentales.
- Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
- Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
Competencias
- Conocer las características de los usuarios de los centros de atención a enfermos mentales para planificar cómo lograr satisfacer al máximo las necesidades que presentan.
- Gestionar los recursos humanos en centros de servicios sociales con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de trabajo.
- Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima laboral adecuado y el rendimiento máximo de los empleados.
- Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro.
- Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de enfermos mentales, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder.
- Planificar estrategias de marketing aplicado en el ámbito de servicios sociales para lograr una imagen óptima del centro y ampliar el público de la organización.
- Conocer la normativa existente en asistencia social y dependencia para cumplir e informar a sus usuarios de los preceptos existentes.
- Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector.
- Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.