Curso de Políticas de igualdad e inclusión: diseño, implementación y evaluación
10 semanas
Todos los niveles
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Con este curso se aprenderá la situación de las políticas de igualdad e integración de colectivos que tradicionalmente han estado discriminados en el mercado laboral. Se conocerán los diferentes retos a los que se enfrentan estas estrategias legales para conseguir una plena integración en condiciones de igualdad para toda la población.
El curso está enfocado a las perspectivas de género y en general de inclusión, para el análisis, el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas.
Objetivo
Planificar, implementar y evaluar políticas públicas desde una perspectiva de igualdad e inclusión.
Dirigido a:
Directores y técnicos de Recursos Humanos, mandos medios, directivos, responsables de personal, personal de Administraciones públicas, responsables de políticas públicas, trabajadores y voluntarios en organizaciones dedicadas a la integración laboral de colectivos con mayores dificultades.
Unidad 1 – Políticas de igualdad en la Administración Pública
Introducción
Normativa internacional
Normativa nacional
Políticas de igualdad
Historia de las políticas de género en España
Unidad 2- Perspectiva de género y mainstreaming
Introducción
¿Pero qué es género?
Cambio de perspectiva hacia la diversidad
Dificultades en los cambios
Unidad 3 – Inclusión de personas con discapacidad, personas de otras etnias y nacionalidades
Introducción
La igualdad, la integración y la inclusión
Colectivos tradicionalmente discriminados en España
Políticas de inclusión en España
Unidad 4 – Aplicación del mainstreaming de género en las políticas públicas: estrategia dual e informe de evaluación del impacto de género
Introducción
Instrumentos y líneas de acción
Ejemplos y situación de las políticas de género en España
El Informe de impacto de género
Unidad 5 – Metodología para el mainstreaming de género en las políticas públicas: fases y herramientas
Introducción
Planificación y diseño de políticas públicas desde la perspectiva de género e inclusión
FASE 1. – Definición y puesta en marcha de una política de igualdad – Diagnóstico y análisis
FASE 2 – Desarrollo de la política de igualdad, a raíz de definir un plan y ponerlo en marcha
FASE 3. – Seguimiento y evaluación para redefinir la política de igualdad
Herramientas: Plan de igualdad y presupuestos
Unidad 6 – Presupuestos públicos con enfoque de género
Introducción
Informes de impacto de género para los Presupuestos Generales del Estado
Metodología para los Informes de impacto de género
Evaluar la pertinencia de género – La R3
Importe del curso:
205 €
Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso.
Tiempo de estudio:
El curso tiene una duración de 25 horas.
Aproximadamente un mes de estudio, con supervisión de tutor online y equipo docente profesional.
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