Discapacidad

Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Servicios Sociales (300 horas). Homologado por la Comunidad de Madrid

Área: Discapacidad

Modalidad: Online

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Curso Especialista Universitario en Dirección de Centros de Servicios Sociales (300 horas). Homologado por la Comunidad de Madrid

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La Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia,  sobre acreditación de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establece que:

 

 “(…) los Directores y Directoras de los Centros deberán contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, salvo en los puestos ya ocupados, en los que el Director o la Directora tendrá como mínimo 3 años de experiencia en el sector y contará con la formación complementaria anteriormente reseñada”.

 

De esta premisa nace la necesidad de inscribirse en nuestro curso online, donde el alumno podrá cumplir con la normativa existente, además de conocer todo lo que un director competente de un centro de servicios sociales necesita saber para gestionar un centro social de manera eficaz y con máxima rentabilidad.
Objetivos:
Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, en los conocimientos necesarios para la dirección de centros de servicios sociales, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente

 

Dirigido a:
  • Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia.
  • Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.
  • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
Competencias:
  • Conocer las características de los usuarios de los centros de servicios sociales para planificar cómo lograr  satisfacer al máximo las necesidades que presentan.
  • Gestionar los recursos humanos en centros de servicios  sociales con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de  trabajo.
  • Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así una eficaz comunicación, un clima  laboral  adecuado y un rendimiento óptimo.
  • Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro.
  • Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de servicios sociales, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder.
  • Planificar estrategias de marketing aplicado en el ámbito de servicios sociales para lograr una imagen óptima del centro y ampliar el público de la organización.
  • Conocer la normativa existente en asistencia social y dependencia para cumplir e informar a sus usuarios de los preceptos existentes.
  • Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector.
  • Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.
MÓDULO 1. LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA
U2. LA DISCAPACIDAD
U3. LA SALUD MENTAL
U4. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
U5. MENORES
U6. CENTROS DE APOYO Y ENCUENTRO FAMILIAR
U7. ATENCIÓN A PERSONAS SIN HOGAR

 

MÓDULO 2. GESTIÓN DE RRHH
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
U2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
U3. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
U4. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
U5. EVALUACIÓN DEL PERSONAL
U6. PROCEDIMIENTO DE ACOGIDA DE NUEVAS INCORPORACIONES
U7. EL CLIMA LABORAL
U8. RELACIONES LABORALES EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
U9. LEGISLACIÓN LABORAL: CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y COTIZACIONES

 

MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS 
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES
U2. COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
U3. PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES
U4. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
U5. EL PERFIL DEL NEGOCIADOR
U6. GESTIÓN DE CONFLICTOS

 

MÓDULO 4. GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. CONTABILIDAD DEL CENTRO. BALANCE Y CUENTA DE RESULTADOS.
U2. CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
U3. PRESUPUESTOS DE TESORERÍA
U4. NORMATIVA MERCANTIL Y FISCAL DE LOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS
U5. EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL
U6. LA GESTIÓN LABORAL

 

MÓDULO 5. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA EN MATERIA DE SERVICIOS SOCIALES
U2. CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS. TIPOLOGÍA, ESPACIOS Y EQUIPAMIENTOS DE LOS DIFERENTES CENTRSO DE SERVICIOS SOCIALES.
U3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS USSUARIOS
U4. SERVICIOS BÁSICOS Y PROGRAMAS

 

MÓDULO 6. ASISTENCIA SOCIAL Y DE LA DEPENDENCIA 
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. EL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA EN ESPAÑA
U2. TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES Y VALORACIÓN DE LA DEPENDENCIA
U3.  CATÁLOGO DE SERVICIOS Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
U4.  PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA
U5.  INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA SOCIAL Y FAMILIAR DE LA PERSONA DEPENDIENTE
U6.  APOYO A LAS FAMILIAS Y CUIDADORES INFORMALES

 

MÓDULO 7. ÉTICA Y CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS 
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. LA CALIDAD DE UN CENTRO DE ACCIÓN SOCIAL
U2. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD Y SU IMPLEMENTACIÓN EN EL CENTRO
U3. ÉTICA APLICADA A LOS SERVICIOS SOCIALES

 

MÓDULO 8. SALUD LABORAL Y PRL 
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS MÓDULO
U1. CONDICIONES DE TRABAJO, FACTORES DE RIESGO E HIGIENE. CONCEPTOS GEENRALES EN MATERIA DE SALUD Y RIESGO LABORAL
U2.LEGISLACIÓN
U3. GESTIÓN PREVENTIVA DEL CENTRO
U4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
U5. ELABORACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN

 

RESUMEN DE CADA MÓDULO
ENLACES INTERÉS EN CADA MÓDULO
GLOSARIO EN CADA MÓDULO
ACTIVIDAD PRÁCTICA EN CADA MÓDULO
CUESTIONES DE REFLEXIÓN EN CADA MÓDULO
TEST EVALUACIÓN EN CADA MÓDULO
BIBLIOGRAFÍA POR CADA MÓDULO
Importe del curso:
1.575 €
Curso con Acreditación Universitaria. Titulación propia de la Universidad Europea Miguel de Cervantes
Homologado por la Comunidad de Madrid.
Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso.

 

Tiempo de estudio:
El curso tiene una duración de 300 horas.
Entre 6 y 8 meses de estudio, con supervisión de tutor online y equipo docente profesional.

 

Quiero Matricularme en este curso:
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  • Estudia a tu ritmo, con total flexibilidad, sin horarios y sin desplazamientos. Y resuelve todas tus dudas con el tutor.
  • Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios(ISES) y el Título Universitario otorgado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

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