En este curso vamos a desarrollar las principales habilidades de un buen directivo, de un líder de equipos, así como las herramientas necesarias para la toma de decisiones, el análisis de datos, las herramientas de gestión, etc. todo ello, sin olvidar que estamos en un CEE que busca la generación de empleo de calidad para las personas con discapacidad.
A lo largo de este curso se estudiarán al detalle habilidades técnicas, habilidades personales y habilidades interpersonales, que permitirán a los alumnos ser algo más que un directivo: ser un líder; un líder capaz de definir la visión y la misión del Centro Especial de Empleo, y con capacidades para desarrollar un plan estratégico que alinea metas y objetivos.
En esta formación se estudiará cómo llevar a cabo sistemas de gestión de la calidad que busque la mejora continua de la organización; asimismo, se le otorga importancia a aprender una gestión de equipos eficaz, estudiando herramientas de gestión y aprendiendo habilidades de dirección de reuniones de equipo.
Con este curso, además de lo ya indicado, se hará un repaso, en las últimas unidades didácticas, a herramientas de gestión de gran eficacia y a herramientas de registro de datos, que facilitarán al alumnado el control y el conocimiento de todos los procesos y actividades de su organización.
Por último, en esta formación también se estudiará cómo llevar a cabo, desde un punto de vista directivo, la presentación de resultados, aprendiendo a construir un reporting para finalmente analizar y preparar los diferentes informes externos que está obligado a presentar el CEE.
Por último, en esta formación también se estudiará cómo llevar a cabo, desde un punto de vista directivo, la presentación de resultados, aprendiendo a construir un reporting para finalmente analizar y preparar los diferentes informes externos que está obligado a presentar el CEE.
Objetivo General:
El objetivo de este curso es conocer las principales herramientas para la toma de decisiones y el análisis de datos, así como las habilidades requeridas en el cargo directivo.
Objetivos Específicos:
- Ejercer el liderazgo
- Desarrollar las habilidades directivas
- Construir y definir el plan estratégico de acuerdo con la visión de empresa.
- Implantar una cultura de mejora continua.
- Aprender a gestionar equipos, dirigir reuniones, y delegar funciones.
- Analizar datos, aprender a registrarlos, y sacar conclusiones operativas.
- Mejorar la comunicación.
- Presentar resultados, memorias e informes a órganos superiores o externos.
