Las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP) son equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, y permiten ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los trabajadores con discapacidad de dichos Centros tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.
Su intervención es determinante para conseguir la integración laboral, vía fundamental para alcanzar la integración plena de las personas con discapacidad, y en particular, para aquellas personas con especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, por lo que su profesionalización es una necesidad si queremos conseguir la mejor inserción socio-laboral del colectivo de personas con discapacidad.
De entre los miembros de estos equipos de profesionales podemos distinguir dos perfiles diferenciados:
- Los/as Técnicos/as de Apoyo (Técnicos/as de Grado Medio o Superior como Psicólogos/as, Trabajadores/as Sociales)
- Los/as Encargados/as de Apoyo a la Producción (Monitores/as, Supervisores/as, Jefes/as de equipo)
En resumen, este curso pretende dotar del conocimiento y herramientas necesarias para que cualquier Encargado de Apoyo pueda contribuir, de una manera profesional y adecuada, a la mejor inserción laboral de las personas con discapacidad, en especial de aquellas calificadas de especial dificultad.
Objetivos:
El Curso Universitario de Especialización Encargado de Unidades de Apoyo tiene como objetivo general mejorar las competencias de los encargados de apoyo a la actividad profesional de las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo para contribuir al mejor desarrollo sociolaboral de las personas con discapacidad.
El Curso Universitario de Especialización Encargado de Unidades de Apoyo tiene como objetivo general mejorar las competencias de los encargados de apoyo a la actividad profesional de las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo para contribuir al mejor desarrollo sociolaboral de las personas con discapacidad.
Los objetivos específicos del curso son:
- Entender y conocer los diferentes tipos de discapacidad.
- Conocer los recursos sociolaborales de que puede disponer la persona con discapacidad en cada momento de su ciclo vital.
- Profundizar en el conocimiento y funciones de la Unidad de Apoyo de la que se forma parte. Mejorar la comunicación y coordinación entre los diferentes miembros. Precisar que funciones deben realizar los técnicos y cuáles los encargados.
- Aplicar el Programa de Seguimiento Individualizado, contribuir a la definición de apoyos, aplicación de
- Ajustes Personales y Sociales,… y todas aquellas intervenciones dirigidas al entrenamiento de habilidades sociolaborales de las personas con discapacidad y la mejora de su empleabilidad.
- Conocer la totalidad del proceso de inserción. Desde el análisis del puesto y la acogida hasta la desvinculación, la derivación o el tránsito a la empresa ordinaria.
- Reportar adecuadamente al seguimiento del proceso de inserción individual.
Dirigido a:
El Curso Universitario de Especialización de Encargado de Unidades de Apoyo se dirige a los encargados de apoyo a la producción, que, con un enfoque más productivo, contribuyen, al igual que los/as técnicos/as, al análisis de los puestos de trabajo, a determinar necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional, a establecer relaciones como instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo, a desarrollar programas de formación, a implantar apoyos individualizados, a favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.
El Curso Universitario de Especialización de Encargado de Unidades de Apoyo se dirige a los encargados de apoyo a la producción, que, con un enfoque más productivo, contribuyen, al igual que los/as técnicos/as, al análisis de los puestos de trabajo, a determinar necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional, a establecer relaciones como instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo, a desarrollar programas de formación, a implantar apoyos individualizados, a favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.
Por todo ello es fundamental su formación y profesionalización, para que puedan desarrollar una labor de calidad, comprometida y responsable con las personas con discapacidad y su empleabilidad
