Centros Especiales de Empleo

Curso Universitario de Especialización Encargado de Unidades de Apoyo

Área: Centros Especiales de Empleo

Modalidad: Online

Curso Universitario de Especialización Encargado de Unidades de Apoyo

10 semanas
Todos los niveles
0 cuestionarios
0 estudiantes
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Las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional (UAAP) son equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, y permiten ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los trabajadores con discapacidad de dichos Centros tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.
Su intervención es determinante para conseguir la integración laboral, vía fundamental para alcanzar la integración plena de las personas con discapacidad, y en particular, para aquellas personas con especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, por lo que su profesionalización es una necesidad si queremos conseguir la mejor inserción socio-laboral del colectivo de personas con discapacidad.
De entre los miembros de estos equipos de profesionales podemos distinguir dos perfiles diferenciados:
  • Los/as Técnicos/as de Apoyo (Técnicos/as de Grado Medio o Superior como Psicólogos/as, Trabajadores/as Sociales, …) y
  • Los/as Encargados/as de Apoyo a la Producción (Monitores/as, Supervisores/as, Jefes/as de equipo, …).
En resumen, este curso pretende dotar del conocimiento y herramientas necesarias para que cualquier Encargado de Apoyo pueda contribuir, de una manera profesional y adecuada, a la mejor inserción laboral de las personas con discapacidad, en especial de aquellas calificadas de especial dificultad.
Objetivos:
El Curso Universitario de Especialización Encargado de Unidades de Apoyo tiene como objetivo general mejorar las competencias de los encargados de apoyo a la actividad profesional de las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo para contribuir al mejor desarrollo sociolaboral de las personas con discapacidad.
Los objetivos específicos del curso son:
  • Entender y conocer los diferentes tipos de discapacidad.
  • Conocer los recursos sociolaborales de que puede disponer la persona con discapacidad en cada momento de su ciclo vital.
  • Profundizar en el conocimiento y funciones de la Unidad de Apoyo de la que se forma parte. Mejorar la comunicación y coordinación entre los diferentes miembros. Precisar que funciones deben realizar los técnicos y cuáles los encargados.
  • Aplicar el Programa de Seguimiento Individualizado, contribuir a la definición de apoyos, aplicación de
  • Ajustes Personales y Sociales,… y todas aquellas intervenciones dirigidas al entrenamiento de habilidades sociolaborales de las personas con discapacidad y la mejora de su empleabilidad.
  • Conocer la totalidad del proceso de inserción. Desde el análisis del puesto y la acogida hasta la desvinculación, la derivación o el  tránsito a la empresa ordinaria.
  • Reportar adecuadamente al seguimiento del proceso de inserción individual.
Dirigido a:
El Curso Universitario de Especialización de Encargado de Unidades de Apoyo se dirige a los encargados de apoyo a la producción, que, con un enfoque más productivo,  contribuyen, al igual que los/as técnicos/as, al análisis de los puestos de trabajo, a determinar necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional, a establecer relaciones como instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo, a desarrollar programas de formación, a implantar apoyos individualizados, a favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.

Por todo ello es fundamental su formación y profesionalización, para que puedan desarrollar una labor de calidad, comprometida y responsable con las personas con discapacidad y su empleabilidad

1. Marco de la discapacidad 
1.1 Conceptos y terminología.
1.2 Reconocimiento de la discapacidad
1.3 Discapacidad e incapacidad
1.4 Tipos de discapacidad. clasificación nacional e internacional
1.5 Calificación de especial dificultad
1.6 Mercado laboral e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad
1.7 Autonomía personal2. Modalidades de integración sociolaboral. el tránsito del empleo protegido al empleo ordinario 
2.1 Centros ocupacionales y prelaborales
2.2 Empleo protegido: los centros especiales de empleo
2.3 Trabajadores/as de centro especial de empleo
2.4 Ajustes personales y sociales
2.5 La subcontratación entre el centro especial de empleo y la empresa ordinaria
2.6 Los enclaves laborales
2.7 El empleo con apoyo
2.8 El autoempleo o empleo autónomo

3. Unidad de apoyo a la actividad profesional 
3.1 Definición de unidad de apoyo a la actividad profesional
3.2 Funciones de la unidad de apoyo a la actividad profesional
3.3 Destinatarios de los servicios de la unidad de apoyo a la actividad profesional
3.4 Ratios de atención de la unidad de apoyo a la actividad profesional
3.5 Perfiles profesionales: el/la técnico/a de apoyo y el/la encargado/a de apoyo
3.6 Tareas propias de las unidades de apoyo a la actividad profesional

4. Gestión del equipo interdisciplinar de apoyo 
4.1 Organigrama y dependencias funcionales
4.2 Herramientas de gestión y registro de datos
4.3 Seguimientos individualizados
4.4 Acciones de sensibilización
4.5 Principios y valores
4.6 El usuario y su entorno social
4.7 Dinamización de actividades
4.8 Herramientas de comunicación
4.9 Protección de datos personales. medidas de seguridad.
4.10 Ordenación y presentación de resultados. memorias y otros informes5. Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad. 
5.1 Ajustes Personales y Sociales
5.2 Análisis de puestos de trabajo para la inserción socio laboral de personas con discapacidad.
5.3 Plan de Seguimiento Individualizado.
5.4 Proceso de Inserción laboral de personas con discapacidad.
5.5 Acogida y formación Inicial en el puesto de trabajo
5.6 Desarrollo de Habilidades Personales y sociales de las personas con discapacidad
5.7 Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad.
5.8 Entrenamiento de Habilidades Laborales. Mejora de la Empleabilidad. Acompañamiento Profesional.
5.9 Recursos formativos para personas con discapacidad.
5.10 Seguimiento del proceso de inserción socio laboral de personas con discapacidad.
5.11 Deterioro y pérdida de competencias de la persona con discapacidad
5.12 Desvinculación y fin de la relación laboral.

AL FINAL DE CADA UNIDAD
RESUMEN
ENLACES DE INTERES
GLOSARIO
ACTIVIDADES PRÁCTICAS
EVALUACIÓN : TEST
BIBLIOGRAFÍA
Importe del curso:
575 €
Este curso es un título propio de la Universidad Europea Miguel Cervantes.
Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso.Tiempo de estudio:
El curso tiene una duración de 75 horas.
2 meses de estudio, con supervisión de tutor online y equipo docente profesional.

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