Cuando hablamos de prevención de riesgos laborales, es importante hacer hincapié, no solamente en los riesgos denominados físicos (cortes, golpes, resbalones, etc.) sino también es importante detenerse a analizar los riesgos psicosociales.

 

En este sentido, la actuación sobre los factores de riesgo psicosocial debe estar integrada en el proceso global de gestión de la prevención de riesgos en la empresa.

 

En la actualidad, todos sabemos que los riesgos psicosociales están siendo una problemática que producen unas bajas laborales más largas y además suelen ser recurrentes.

 

El mobbing o acoso laboral, el estrés, el burnout, la carga mental, la ansiedad, etc. son, desgraciadamente, más frecuentes ya prácticamente en todos los puestos de trabajo; por ello, es fundamental formarse para saber qué características tiene cada situación, cómo detectarlos, cómo intervenir para eliminarlos y cómo actuar para intentar que no reaparezcan en el tiempo.

 

En este curso, con la colaboración y el apoyo constante de un/a profesional experto en prevención de riesgos laborales y psicosociales, podréis aprender todas estas cuestiones que os permitirán adquirir conocimientos para establecer planes de prevención de este tipo de riesgos laborales: los riesgos psicosociales.

 

Este curso cuenta, que está a disposición del alumnado para la resolución de dudas durante toda la formación.