El empleo constituye para toda persona una actividad vital esencial, que aporta autonomía, independencia, e impacta significativamente en la calidad de vida. Por tanto acceder a un puesto de trabajo en el empleo competitivo será la llave que abrirá mundo y espacio para las Personas con Discapacidad.
Según la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad.
En España encontramos varias normativas al respecto, incidiendo todas ellas en la necesidad de crear entornos inclusivos en los que las personas con discapacidad puedan desarrollar en igualdad de condiciones su carrera profesional.
A lo largo de este curso, vamos a poner a disposición del alumnado herramientas para la inserción laboral de personas con discapacidad, con el fin de dar respuesta a una necesidad constatada de adquirir competencias como profesionales para poder apoyar procesos de inserción laboral.
A través de esta formación se adquirirán competencias, metodologías, técnicas y herramientas para poder apoyar a personas con discapacidad desde un rol profesional como es el de: técnicos/as de empleo con apoyo, preparador/a laboral, técnico/a de inserción laboral.
Objetivo general:
l objetivo general de este curso es formar profesionales para que desarrollen su actividad profesional dentro del ámbito de la inclusión social y la integración laboral con personas con discapacidad y/o necesidades de apoyo.
Objetivos específicos:
- Adquirir competencias para apoyar procesos de inserción laboral de personas con discapacidad.
- Aplicar la metodología del empleo con apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de la persona con discapacidad.
- Identificar recursos socio-laborales dirigidos al empleo para personas con discapacidad.
- Colaborar y mantener vínculos de relación con las empresas mediante la intermediación laboral para favorecer la unión de la oferta y la demanda del empleo con apoyo
- Conocer la legislación y normativa vigente en el ámbito de la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad.
- Realizar el seguimiento del itinerario de inserción socio-laboral con la persona, la empresa y su entorno laboral.
