En los últimos tiempos las mujeres europeas, y en concreto las españolas, han logrado incorporarse mayoritariamente al mercado laboral, lo que ha supuesto la necesidad de un gran cambio en las estructuras sociales y familiares que hasta ahora se habían mantenido.

 

La incursión de la mujer en la esfera pública, dejando de estar exclusivamente en el ámbito familiar y privado, ha afectado también al cambio de roles en las familias y en la sociedad, convirtiéndose la conciliación de la vida social y laboral como uno de los ejes más importantes a tratar en esta situación.

 

La dificultad de una conciliación real ha puesto en bandeja la necesidad de trabajar y buscar procedimientos que permitan implantar y fomentar la igualdad efectiva entre hombres y  mujeres en el ámbito laboral.

 

Ante esta situación, presentamos esta formación que aborda, desde un enfoque experto, problemas como el techo de cristal, la brecha salarial o el acoso por razón de sexo con una formación completa y actualizada a las diferentes políticas y normativa en materia de igualdad de género.

 

Con esta acción formativa aprenderás a detectar e intervenir en situaciones laborales donde no exista una igualdad efectiva, y además contarás, durante toda la formación, con un un/a profesional experto en igualdad de género, que está a disposición del alumnado para la resolución de dudas durante todo el curso.