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Curso de TEA y ABA: Evaluación e Intervención Conductual

Área: Discapacidad

Modalidad: Online

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Curso de TEA y ABA: Evaluación e Intervención Conductual

10 semanas
Todos los niveles
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El Trastorno del Espectro Autista (TEA) es una condición del neurodesarrollo que se caracteriza por diferencias en la comunicación, la interacción social y los patrones de comportamiento, con manifestaciones y necesidades de apoyo diversas en cada persona.

La atención a personas con TEA requiere profesionales capaces de comprender sus características individuales, identificar sus necesidades y aplicar estrategias de intervención adaptadas que favorezcan el aprendizaje, la comunicación, la autonomía personal y la calidad de vida.

El Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) es un enfoque basado en los principios del aprendizaje y el análisis del comportamiento que permite evaluar conductas, identificar los factores que influyen en ellas y diseñar intervenciones individualizadas orientadas al desarrollo de habilidades y la mejora de la calidad de vida.

Este curso proporciona los conocimientos y herramientas necesarios para comprender los fundamentos del TEA y del enfoque ABA, abordando aspectos como la evaluación funcional de la conducta, los principios del aprendizaje, las estrategias de refuerzo y el diseño de programas de intervención.

A través de una orientación práctica, los participantes aprenderán a aplicar estrategias de intervención conductual adaptadas a las necesidades individuales de las personas con TEA, desde una perspectiva ética, respetuosa y centrada en la persona, promoviendo su participación, autonomía y bienestar.

Objetivos:

  • Comprender las principales características del Trastorno del Espectro Autista (TEA) y la diversidad de manifestaciones y necesidades de apoyo.
  • Identificar las señales de alerta y conocer los criterios diagnósticos y enfoques actuales del autismo.
  • Conocer los fundamentos y principios del Análisis Aplicado de la Conducta (ABA).
  • Comprender los procesos de aprendizaje y los factores que influyen en el comportamiento.
  • Aplicar estrategias de evaluación y análisis funcional de la conducta.
  • Identificar las funciones de la conducta y su relación con el entorno.
  • Diseñar objetivos y programas de intervención conductual adaptados a las necesidades individuales.
  • Conocer y aplicar estrategias de refuerzo, moldeamiento, ayudas y generalización de aprendizajes.
  • Favorecer el desarrollo de habilidades de comunicación, autonomía y participación.
  • Incorporar criterios éticos y de calidad de vida en las intervenciones.
  • Promover la colaboración con las familias y el trabajo interdisciplinar.

Competencias:

  • Aplicar los principios del Análisis Aplicado de la Conducta (ABA) para evaluar y comprender el comportamiento y diseñar estrategias de intervención individualizadas dirigidas a personas con TEA, favoreciendo el aprendizaje, la autonomía, la participación y la calidad de vida desde una perspectiva ética y centrada en la persona.

Unidad 1. Comprende el Trastorno del Espectro Autista (TEA)

  • Qué es el TEA
  • Áreas afectadas
  • Concepto de espectro
  • Impacto en la vida diaria
  • Resumen

Unidad 2. Diversidad, diagnóstico y necesidades en el TEA

  • La diversidad en el TEA
  • Variabilidad dentro del espectro
  • Criterios diagnósticos del TEA según el DSM-5-TR
  • Déficits y excesos en la descripción del TEA
  • Necesidades individuales y apoyos
  • Importancia de la individualización
  • Calidad de vida y participación
  • Resumen

Unidad 3. Detección temprana y enfoque actual del autismo

  • Señales de alerta
  • Desarrollo típico y señales de alerta
  • Mitos sobre el autismo
  • Enfoque actual del TEA
  • Resumen

Unidad 4. Introducción al Análisis Aplicado de la Conducta (ABA)

  • Qué es ABA
  • Principios básicos
  • Calidad de la medición
  • Representación gráfica y análisis visual de los datos
  • Dimensiones del ABA
  • Evidencia científica
  • Aplicación en TEA
  • Resumen

Unidad 5. Principios del aprendizaje: condicionamiento y conducta

  • Qué es la conducta
  • Condicionamiento clásico
  • Condicionamiento operante
  • Aprendizaje mediante la observación de otras personas
  • Conducta y entorno
  • Resumen

Unidad 6. Motivación y control estimular en ABA

  • Motivación en ABA
  • Operaciones motivacionales (MO)
  • Estímulos discriminativos (SD)
  • Relación MO-SD
  • ¿Por qué son necesarios ambos?
  • Situaciones de aprendizaje
  • Manipulación de antecedentes
  • Resumen

Unidad 7. Evaluación y análisis funcional de la conducta

  • Evaluación
  • ¿Por qué evaluar antes de intervenir?
  • La línea base: conocer el punto de partida
  • ¿Qué debemos evaluar?
  • Herramientas de evaluación
  • Evaluación de preferencias
  • La conducta como comunicación
  • Funciones de la conducta
  • De la evaluación funcional al análisis funcional
  • Resumen

Unidad 8. Planificación de la intervención y diseño de programas

  • De la evaluación a la intervención
  • Objetivos conductuales
  • Criterio de dominio
  • Descomposición de habilidades
  • Moldeamiento
  • Prompts (ayudas para el aprendizaje)
  • Conducta verbal y comunicación funcional
  • Estrategias de enseñanza
  • Adaptación individual
  • Resumen

Unidad 9. Refuerzo, aprendizaje y generalización

  • ¿Qué es el refuerzo?
  • Tipos de refuerzo
  • Reforzadores utilizados en la intervención
  • Identificación y selección de reforzadores
  • Inmediatez y contingencia del reforzamiento
  • Programas de reforzamiento
  • Reforzamiento diferencial
  • Reforzamiento diferencial de tasas bajas (DRL)
  • Reforzamiento diferencial de tasas altas (DRH)
  • Economía de fichas
  • Desvanecimiento de ayudas
  • Generalización
  • Mantenimiento
  • Errores frecuentes
  • Resumen

Unidad 10. Ética y colaboración con las familias

  • ¿Qué significa trabajar éticamente?
  • Práctica basada en evidencia
  • Calidad de vida como objetivo
  • Colaboración con las familias
  • Trabajo interdisciplinar
  • El papel del profesional
  • Errores frecuentes
  • Resumen
Importe del curso:
275 €
Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso.
Tiempo de estudio:
El curso tiene una duración de 35 horas.
Entre uno y dos meses de estudio, con supervisión de tutor online y equipo docente profesional.
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