Habilidades Directivas y Técnicas

Curso Técnico en Salud Laboral y P.R.L en un Centro de Servicios Sociales

Área: Habilidades Directivas y Técnicas

Modalidad: Online

Curso Técnico en Salud Laboral y P.R.L en un Centro de Servicios Sociales

10 semanas
Todos los niveles
0 cuestionarios
0 estudiantes
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En cualquier ámbito laboral, la colaboración de todos, empresarios y trabajadores, en las labores preventivas es fundamental para conseguir una cultura preventiva eficaz y unas condiciones de trabajo idóneas.

Por ello el Instituto Superior de Estudios Sociales y Socioaanitarios ofrece el programa Técnico En Salud Laboral  y Prevención de Riesgos Laborales.

Este curso está dirigido a todas aquello/as trabajadore/as de centros de servicios sociales y pretende facilitar la información necesaria, para poder colaborar en la gestión de la prevención y protección de los riesgos laborales.

El contenido del curso, se desarrolla a lo largo de cinco unidades, que van dirigidas a todos los alumnos, independientemente de la actividad a que se dedique la empresa donde preste sus servicios.

Objetivo:
El objetivo general de este curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales y la Salud Laboral.
A lo largo de este curso trataremos principalmente las técnicas preventivas, riesgos, actuaciones, etc., pero siempre desde la especificidad del centros de asistencia social.
Dirigido a:
Este curso está dirigido a todos/as aquello/as trabajadore/as de centros de servicios sociales y pretende facilitar la información necesaria, para poder colaborar en la gestión de la prevención y protección de los riesgos laborales.
Unidad 1. Condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. conceptos generales en materia de salud y riesgo laboral
1.1. Conceptos básicos de seguridad laboral
1.2. Riesgos laborales
1.3. Disciplinas básicas en prevención de riesgos laborales
Unidad 2. Legislación
2.1. Antecedentes y evolución histórica
2.2. La ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales
2.3. Clasificación general de la normativa de PRL
Unidad 3. Gestión preventiva del centro
3.1. Gestión de la prevención. introducción
3.2. Principios fundamentales de la prevención
3.3. Gestión preventiva en un centro de servicios sociales
Unidad 4. Ergonomia y psicosociologia
4.1. La importancia de la ergonomía y psicosociología.
4.2. Criterios para el análisis ergonómico de los centros de servicios sociales
4.3. Carga de trabajo en los usuarios y en los profesionales
4.4. Estrés en el puesto de trabajo
4.5. El agotamiento en los trabajadores – burnout
4.6. Trabajo a turnos
4.7. Mejora en las condiciones laborales
Unidad 5. Programa de prevención. El plan de prevención
5.1. Organización y gestión de la prevención
5.2. Objetivos y política de prevención
5.3. El plan de la prevención
RESUMEN
ENLACES DE INTERES
GLOSARIO
ACTIVIDAD PRÁCTICA
EVALUACIÓN: TEST
BIBLIOGRAFÍA
Importe del curso:
450 €
Curso 100% Bonificable por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Gestión de la bonificación incluida en el precio del curso
Tiempo de estudio:
El curso tiene una duración de 60 horas.

3 meses de estudio, con supervisión de tutor online y equipo docente profesional.

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