La guerra entre Rusia y Ucrania seguro dejará consecuencias en la salud mental de jóvenes y afectados, tanto a corto como largo plazo.
Las cifras de niños con discapacidad víctimas del bullying son abrumadoras. Se dice que casi el 80% de pequeños sufren de algún tipo de burla y discriminación debido a su condición física o psicológica.
Se trata de un tema complejo que implica mucha sensibilidad puesto que va más allá de los prejuicios típicos contra los padres y tutores.
A pesar de ser un tema tan importante, lo cierto es que la discapacidad en el entorno laboral es algo de lo que no se habla a menudo. Muy rara vez te encontrarás con un discapacitado trabajando en el mismo entorno que tú; y esto se debe en gran parte al tabú de las compañías sobre la contratación de estos individuos. De hecho, también existe la posibilidad de que estés colaborando con una persona discapacitada y no lo notes a simple vista.
La psicosis es una enfermedad mental en la que el paciente pierde la noción del tiempo y el contacto con la realidad.
No cabe duda de que los avances tecnológicos han facilitado nuestra vida. Sin embargo, esto también ha generado una dependencia que merece atención, e incluso adicción a las pantallas.
La búsqueda de empleo para quien tiene algún grado de discapacidad no tiene porque convertirse en un gran problema. También tienen muchas posibilidades de encontrar en buen trabajo e incluso crecer en la empresa que les contrate.
MENA es el acrónimo tomado del término menores no acompañados. Se refiere a aquellos extranjeros con menos de 18 años que llegan a España a través de los movimientos migratorios sin adultos responsables que se encarguen de ellos. Este término está en plena actualidad ya que ha copado parte de los discursos políticos recientes.
Los planes de igualdad en las empresas fue una de las grandes noticias del 2020. Apenas iniciando la pandemia, se trató de un gran avance para las mujeres y el mundo laboral. Se estableció el 7 de marzo de dicho año; siendo de carácter obligatorio para empresas con más de 250 personas en plantilla y una alternativa opcional para las más pequeñas.
Las personas con discapacidad manifiestan deseo y son deseadas. Necesitan, como cualquier otra, afecto y disfrutar plenamente de su sexualidad.
