Curso Universitario de Especialización Encargado de Unidades de Apoyo

1. MARCO DE LA DISCAPACIDAD   
1.1 Conceptos y terminología.
1.2 Reconocimiento de la discapacidad
1.3 Discapacidad e incapacidad
1.4 Tipos de discapacidad. clasificación nacional e internacional
1.5 Calificación de especial dificultad
1.6 Mercado laboral e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad
1.7 Autonomía personal
 
2. MODALIDADES DE INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL. EL TRÁNSITO DEL EMPLEO PROTEGIDO AL EMPLEO ORDINARIO 
2.1 Centros ocupacionales y prelaborales
2.2 Empleo protegido: los centros especiales de empleo
2.3 Trabajadores/as de centro especial de empleo
2.4 Ajustes personales y sociales
2.5 La subcontratación entre el centro especial de empleo y la empresa ordinaria
2.6 Los enclaves laborales
2.7 El empleo con apoyo
2.8 El autoempleo o empleo autónomo 
 
3. UNIDAD DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL 
3.1 Definición de unidad de apoyo a la actividad profesional
3.2 Funciones de la unidad de apoyo a la actividad profesional
3.3 Destinatarios de los servicios de la unidad de apoyo a la actividad profesional
3.4 Ratios de atención de la unidad de apoyo a la actividad profesional
3.5 Perfiles profesionales: el/la técnico/a de apoyo y el/la encargado/a de apoyo
3.6 Tareas propias de las unidades de apoyo a la actividad profesional
 
4. GESTIÓN DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR DE APOYO 
4.1 Organigrama y dependencias funcionales
4.2 Herramientas de gestión y registro de datos
4.3 Seguimientos individualizados
4.4 Acciones de sensibilización
4.5 Principios y valores
4.6 El usuario y su entorno social
4.7 Dinamización de actividades
4.8 Herramientas de comunicación
4.9 Protección de datos personales. medidas de seguridad.
4.10 Ordenación y presentación de resultados. memorias y otros informes
 
5. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.   
5.1 Ajustes Personales y Sociales  
5.2 Análisis de puestos de trabajo para la inserción socio laboral de personas con discapacidad. 
5.3 Plan de Seguimiento Individualizado. 
5.4 Proceso de Inserción laboral de personas con discapacidad. 
5.5 Acogida y formación Inicial en el puesto de trabajo 
5.6 Desarrollo de Habilidades Personales y sociales de las personas con discapacidad
5.7 Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad.
5.8 Entrenamiento de Habilidades Laborales. Mejora de la Empleabilidad. Acompañamiento Profesional. 
5.9 Recursos formativos para personas con discapacidad.
5.10 Seguimiento del proceso de inserción socio laboral de personas con discapacidad.
5.11 Deterioro y pérdida de competencias de la persona con discapacidad
5.12 Desvinculación y fin de la relación laboral. 
 
AL FINAL DE CADA UNIDAD
RESUMEN
ENLACES DE INTERES
GLOSARIO
ACTIVIDADES PRÁCTICAS
EVALUACIÓN : TEST
BIBLIOGRAFÍA